Die Lerninhalte werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 24 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Selbstständige Nebentätigkeit. Doch im Unterschied zu einem Fernstudium im Arbeitsrecht sind Sie mit unserem Seminarangebot noch flexibler und können Ihre Zeit ganz individuell einteilen. Lerneinheit 5: Schutz besonderer Personen im Unternehmen. Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen. Allerdings gibt es dennoch … Wie lässt sich agiles Arbeiten im Unternehmen rechtssicher umsetzen? Unsere Fernkurse für Arbeitsrecht richten sich vorwiegend an Führungskräfte mit Personalverantwortung, Recruiter, Personalmanager sowie Arbeitnehmer im HR-Bereich, die sich zu diesem Rechtsthema weiterbilden wollen. Diese Definition umfasst verschiedenste Nebenjobs und schließt sowohl eine Zweitbeschäftigung im Midi- oder Minijob als auch eine nebenberufliche Selbständi… Meldepflicht von Nebentätigkeit bei Hauptarbeitgeber. Vereinzelt sind auch Präsenzseminare vorgesehen. Beispiel: Wenn … Sehr geehrter Ratsuchender Sie erhalten eine aktuelle Gesetzestextausgabe mit allen relevanten Texten zum Arbeitsrecht. Oktober 2007. ex-azubi Boardneuling 19.10.2007, 17:09. Soweit kein Nebentätigkeitsverbot besteht, ergeben sich gleichwohl Schranken der Ausübung von Nebentätigkeiten aus den allgemeinen arbeitsvertraglichen Pflichten im Hauptarbeitsvertrag. Gewinnen Sie Sicherheit in Ihrem Handeln, behandeln Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen vorausschauend und reduzieren Sie das Risiko von Unstimmigkeiten bis hin zu Gerichtsverfahren. Sie füllen einen Vordruck aus. In Zeiten von New Work, strengem Datenschutz und Digitalisierung wird auch die Anwendung von Arbeitsrecht immer komplexer. von RA Carsten Neumann. Darf ein Arbeitgeber also eine Nebentätigkeit verbieten? Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema. Unsere Online-Seminare eignen sich für alle Interessierten, die flexibel, im eigenen Tempo und ortsungebunden lernen wollen. Ihre Anfrage beantworte ich auf Grundlage Ihrer Angaben wie folgt: Führungskräfte mit Personalverantwortung aus allen Bereichen. Details zu den Arbeitsrechts-Zertifikaten in unseren Fernkursen finden Sie in der jeweiligen Kursbeschreibung. Der Fernlehrgang "Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7368320 geprüft und zugelassen. Wir empfehlen Ihnen eine wöchentliche Lernzeit von 4-5 Stunden. Elternzeit und Mutterschutz: Anspruchsberechtigung, Dauer, Verlängerung und Verkürzung. Un­ter ei­ner Ne­bentätig­keit ver­steht man je­de Tätig­keit des Ar­beit­neh­mers, die die­ser außer­halb sei­ner Ar­beit für sei­nen Haupt­ar­beit­ge­ber ausübt. Dabei können Sie sich bei unserem webbasierten Weiterbildungsangebot auf fundiertes, geprüftes Fachwissen verlassen. Für den Erwerb dieser Zertifikate müssen Sie im entsprechenden Kurs eine Prüfung absolvieren. Arbeitsrechtlich ist eine Nebentätigkeit eine Tätigkeit, die der Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit des ersten Arbeitsverhältnisses ausübt. Dies betrifft auch das Fernstudium. In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Beste Treffer Neuste mehr. Unser modernes Blended-Learning-Konzept ist deshalb genau auf Ihre Selbstlernsituation abgestimmt und erleichtert Ihnen das Lernen. Die Zahl der Beschäftigten in Deutschland mit einer Zweitbeschäftigung hat einen Höchststand erreicht. in einen Teilaspekt des Seminarthemas. Selbst bei Beamten gilt ein Fernstudium nicht als Nebenbeschäftigung. Wenn die Nebentätigkeit ihrem Inhalt nach unvereinbar mit der Haupttätigkeit ist, dann können Arbeitgeber eine Nebentätigkeit ebenfalls untersagen, wenn es sich bei ihrem Betrieb um einen Tendenzbetrieb handelt. Nebentätigkeiten bei speziellen Gruppen Es gibt einige Sonderfälle im … Soweit das erste Arbeitsverhältnis dazu keine spezielle Regelung enthält, darf der Arbeitnehmer grundsätzlich eine Nebentätigkeit ohne Benachrichtigung oder Zustimmung des Arbeitgebers ausüben, sofern die Nebentätigkeit … Am besten bewertet unter den akademischen Anbietern … Eine entsprechende Regelung im Arbeits­vertrag wäre daher unwirksam (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29.04.2005, Az. Nebentätigkeiten sind daher grundsätzlich nur insofern zulässig, als sie die hauptberufliche Tätigkeit nicht beeinträchtigen. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Die Themen wurden ausführlich erläutert und mit guten Beispielen unterstützt. Arbeitsrechtlich ist ein Fernstudium keine anzeigepflichtige Nebentätigkeit. In Blended-Learning-Konzepten sind Fach-Lektionen und moderne eElemente (z.B. Hessisches Landesarbeitsgericht Az: 219 Sa 2046/00, ArbG Frankfurt am Main – Az. Der Info-Flyer enthält alle Informationen, aktuelle Termine und Weiterbildungsinhalte kompakt auf einen Blick! Mutterschutz: Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Mutterschutzlohn. Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen? Alle Lerninhalte sind über unsere Online-Lernumgebung auch mobil nutzbar und langfristig verfügbar. Hessisches Landesarbeitsgericht Az: 219 Sa 2046/00, ArbG Frankfurt am Main - Az. Nehmen Sie dafür einfach Kontakt zu uns auf. Diesen Weg bietet beispielsweise die IUBH mit dem „Flexlearning“, bei dem einzelne Module unabhängig vom Rahmen eines kompletten Studiums belegt werden können. Tarifvertragsrecht: Vertragsparteien, regelungsfähige Inhalte, Wirkung von Tarifverträgen. Flexibler Start Nebentätigkeit. Er vermittelt in kompakter und praxisbezogener Form alles, was Sie für eine korrekte praktische Anwendung des Arbeitsrechts wissen müssen. Die … Besonders ragt der Kurs Arbeitsrecht und Personalmanagement, Master of Laws (LL.M.) Wenn Sie wissen, wie Konflikte entstehen und verlaufen, können Sie im Ernstfall souverän und professionell agieren. Das könne etwa der Fall sein, wenn eine Angestellte der katholischen Kirche, etwa ein Erzieher im Kindergarten, als Nebentätigkeit Sexspielzeug und … Zum Start des Fernkurses haben Sie über Ihre Online-Lernumgebung Zugriff auf alle Lernelemente. Mit Tagungsvideos und Präsentationsfolien wird Ihnen das neueste Wissen aus dem Bereich Arbeitsrecht verständlich und kompakt vermittelt. Online-Lehrgang im Arbeitsrecht ist flexibler als ein Fernstudium. So erhalten Sie unabhängig von Zeit und Ort alle wichtigen Informationen über aktuelle gesetzliche Änderungen. Betriebs- und Personalräte. , 237 ff.). 7.12.2014. Durch das sogenannte Arbeitszeitgesetz werden die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der betrieblichen Arbeitszeit festgelegt. 1 Satz 1 GG). Für diese gibt eine Verordnung, in der die Tätigkeiten aufgeführt sind, die genehmigungspflichtig sind: Eine grundsätzliche Untersagung einer Nebentätigkeit ist nicht zulässig. +++ Aus Präsenz wird Online +++ Alle Präsenzveranstaltungen bis einschließlich KW 13 (29.03. Der Fernlehrgang ist auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. 1. DIE VORLAGE ÄNDERN? Typische Betriebsvereinbarungen aus der Praxis. Ein Abschluss-Zertifikat bestätigt Ihnen Ihre Teilnahme sowie die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte. In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema. Formvorschriften: Informationspflicht und Fragerechte des Arbeitgebers. Ein Arbeitgeber darf seinem Arbeit­nehmer grund­sätzlich keine Neben­tätigkeit verbieten. Das muss nicht unbedingt ein zeitlicher Konflikt sein. Arbeitsrecht Nebentaetigkeit. Wem die 15 bis 20 Wochenstunden für das Teilzeitstudium noch immer zu viel sind, hat mittlerweile die Möglichkeit, in noch geringerem Umfang flexibel zu studieren. Zunächst ist keine Hochschulzulassung erforderlich, wenn Sie eines unserer Online-Arbeitsrechtseminare besuchen wollen. So darf der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber zum Beispiel durch die Nebentätigkeit keine Konkurrenz machen. Fernkurs Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht, „Der Fernkurs Arbeitsrecht hat mich überzeugt! Ein modernes Blended-Learning-Konzept garantiert Ihren Lernerfolg und bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Selbstlernphase. Sie können die Lerninhalte immer dann abrufen, wenn Sie sich die Zeit nehmen wollen. Hallo RA(in), ich bin … Informieren Sie sich jetzt über die Fernkurse im Arbeitsrecht bei der Haufe Akademie und lernen Sie einfach und bequem online! Arbeitsrechtlich lassen sich sämtliche Tätigkeiten als Nebentätigkeiten einordnen, bei denen Mitarbeiter ihre Arbeitskraft einsetzen, um Geld zu verdienen (Nebenverdienst). eLearnings, Webinare, interaktive Lernkontrollen, Online-Lernumgebung) miteinander kombiniert und aufeinander abgestimmt. Auswirkungen des AGG bei Begründung des Arbeitsverhältnisses. Gerne können wir Ihnen bei der Suche nach einem Online-Seminar in Arbeitsrecht nach § 15 FAO auch weiterhelfen. In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen. Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich. Sie lernen zeit- und ortsunabhängig, wann und wo Sie wollen. Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses. Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "Jetzt testen" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen: Voraussetzungen, Regelungen bei älteren Arbeitnehmern, Verlängerung einer Befristung. Das sind nur einige von vielen Fragen des Arbeitsrechts, die in den Fernkursen der Haufe Akademie beantwortet werden. Darüber hinaus können Sie sich in den Online-Seminaren über wichtige Themen wie Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit weiterbilden und erfahren, wie sich das aktuelle Recht auf den Bereich „Recruiting“ bzw. Auf diese Weise ist die Weiterbildung bequem neben dem Beruf möglich. RE: Fernstudium = Nebentätigkeit ? Durch die Internetlehrgänge sind Sie außerdem nicht an einen festen Ausbildungsort gebunden. Soweit die Nebentätigkeit beruflich ausgeübt wird, kann sich der Arbeitnehmer auf das Grundrecht der freien Berufswahl berufen (Art. Ich muss kein Fachanwalt für Arbeitsrecht sein, um zu wissen, dass ein Fernstudium KEINE Nebentätigkeit ist. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Kurs und den Zugang zu unserer Lern-Community LUX. Muss eine GmbH Gründung als Nebentätigkeit den Arbeitgebern gemeldet werden. Sie können von einer Genehmigung abhängig gemacht werden (BVerfGE 55, 207 Der Praxisbezug und die vielen Beispiele sind unglaublich stark, was besonders hilfreich für die Umsetzung in den Arbeitsalltag ist! Der Fernkurs in Arbeitsrecht der Haufe Akademie bietet Ihnen viele verschiedene Vorteile gegenüber einem Studium. Die Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Weiterbildung war somit jederzeit gegeben. Gemeinsam lernt es sich leichter! : 6 Ca 2166/0 „E-Recruiting“ auswirkt. ", "Am besten hat mir gefallen, dass ich das Lerntempo selbst bestimmen konnte und ich jetzt ein umfangreiches Nachschlagewerk für die Praxis besitze.". Darf mir mein Arbeitgeber eine Nebentätigkeit, als selbständiger Gewerbebetreibende, verbieten? : 6 Ca 2166/00. Die Grundvoraussetzung ist natürlich das Bestehen eines hauptberuflichen Beschäftigungsverhältnisses. Personalsachbearbeiter, Personalreferenten und Personalleiter. Gehen Sie Auseinandersetzungen eher aus dem Weg oder sehen Sie darin sogar eine Chance? Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Information und Haftung. Sieben Tage später erhalten Sie alle Lerneinheiten in gedruckter Form. Mein Arbeitgeber will es aber in den Vertrag mit einbauen bei dem Passus: zur Zeit steht da: [quote]Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist 8 Sa 69/05). Die Auswahl der Themen entspricht der beruflichen Praxis und wurde von erfahrenen Fachexperten didaktisch aufbereitet. Mit diesem Fernlehrgang eignen Sie sich erfolgreich praxisrelevantes Fachwissen im Arbeitsrecht an und lernen durch unser modernes Lernkonzept vollkommen flexibel. Muss ein Arbeitnehmer sich eine Nebentätigkeit genehmigen lassen? Sie werden zukünftig in der Lage sein, in Ihrem Berufsalltag rechtssicher zu handeln und die tägliche Personalarbeit auf Basis korrekter rechtlicher Umsetzung erfolgreich für alle Beteiligten zu managen. Dies ist sicherlich kein AN-Forum. Voraussetzung dafür ist der Abschluss des Fernkurses Arbeitsrecht. Joachim Muth Viele Arbeitnehmer wollen parallel zu ihrer hauptberuflichen Tätigkeit eine Nebentätigkeit ausüben. Es gibt allerdings vertragliche und gesetzliche … Ein sehr zu empfehlender Fernkurs!“. Ablauf Tipps für den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess. Richtig abmahnen: Kündigungen vorbereiten und aussprechen. Trotz des Grundsatzes der Berufsfreiheit kann es Einschränkungen geben, die sich auf die Ausübung von Nebentätigkeiten beziehen. Ne­bentätig­kei­ten sind al­so z.B. eLearning: Jahresschluss-Tagung Personalbüro Online Arbeitsrecht. Tätig­kei­ten bei ei­nem an­de­ren Ar­beit­ge­ber 2. ein zwei­ter Job beim Haupt­ar­beit­ge­ber, 3. selbständi­ge Ne­ben­beschäfti­gun­gen im Rah­men ei­nes Dienst- oder Werk­ver­trags, 4. un­ent­gelt­li­che und / oder eh­ren­amt­li­… Während die tarifliche Vorschrift für Angestellte auf die strengen beamtenrechtlichen Vorschriften zur Nebentätigkeit Bezug nahm, wurde für Arbeiter eine vom Beamtenrecht unabhängige und stärker am normalen Arbeitsrecht orientierte Regelung … Allerdings scheint es zu der Frage “Ist ein Fernstudium eine Nebentätigkeit?” noch keine höchstrichterlichen Urteile zu geben. Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen. Und wenn ich es dann mal nicht schaffe heisst es: "Leute" (Ich habe einen Azubi Kollegen) "so geht das nicht, das ist … Arbeitsrecht für den Berufsalltag. Kann er mir dies verbieten? So, nun klinke ich mich aber auch aus. Prof. Dr. Frank Maschmann und Christoph Gross haben diesen Fernlehrgang inhaltlich für Sie konzipiert. Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers. Die Erlaubnis dient als eine Art Beweisdokument, wodurch der Arbeitnehmer ausweisen kann, dass dieser zur Nebentätigkeit berechtigt ist. Leiterin Kundenservice und ihr Team sind Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da. - 01.04.2021) sind abgesagt +++ Für eine Vielzahl an Seminaren gibt es Live-Online-Termine +++ Jetzt informieren +++, Deutsches Zentrum für Luft und Raumfahrt, Köln. Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht. Insgesamt wurde das Fernstudium „Arbeitsrecht“ durchschnittlich mit 4,5 von 5 Sternen von 17 Teilnehmern bewertet. Was muss bei der Beschäftigung von Schwerbehinderten beachtet werden? Betriebsrat und personelle Einzelmaßnahmen. Die Zunahme von Teilzeitverträgen und geringfügigen Beschäftigungen hat auch dazu geführt, dass in unteren Lohngruppen ein Arbeitnehmer mit nur einem Job nicht leben kann, wie vielfach behauptet wird. Ich hoffe einen entsprechenden Überblick verschafft zu haben. Ansonsten würden hier im Forum hunderte Menschen gegen arbeitsrechtliche und arbeitsvertragliche Vorschriften verstoßen. Eine grundsätzliche Untersagung einer Nebentätigkeit ist nicht zulässig. Das Dokument … Außerdem bieten viele Akademien wie die SGD ihren Service über einen Online-Campus an. Das Fernstudium ist dabei nicht zu berücksichtigen, soweit eine entsprechende Regelung im Tarifvertrag nicht vorgesehen ist. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie Anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer. Das eLearning "Konfliktmanagement" bietet Ihnen 20 Lernbausteine, die sich an konkreten Fragen zum Umgang mit Konflikten orientieren. So hat der Reisende jede Nebentätigkeit zu unterlassen, die zu einer Vernachlässigung seiner Arbeitspflicht im Hauptarbeitsverhältnis führen würde. Die Fernkurse und Fernlehrgänge der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Welche Voraussetzungen müssen für eine rechtskonforme Verwendung von Social Media für die Unternehmenskommunikation und das Recruiting gegeben sein? Dieses Thema "ᐅ Abendstudium Nebentätigkeit? Um Ihre online erworbenen Kenntnisse im weiteren Karriereweg nachweisen zu können, bieten sich Fernlehrgänge an, in welchen Sie ein Zertifikat in Arbeitsrecht erwerben können. Angestelltenist ein Nebenjob ohne Zustimmung des Arbeitgebers ver­bot­en, wenn sie im selben Geschäftszweig auf eigene oder fremde Rechnung Handelsgeschäfte abschließen. In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Arbeitnehmer im Personalmanagement und Recruiting stehen täglich vor neuen Herausforderungen und sind auf aktuelles Knowhow angewiesen. Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Ihr Fernstudium Arbeitsrecht dauert je nach Anbieter 1 bis 8 Monate. Hierbei sind auch Klauseln zulässig, die eine generelle Anzeigepflicht von Nebentätigkeiten vorsehen Ein Fernstudium stellt keine anzeigepflichtige Nebentätigkeit im arbeitsrechtlichen Sinne dar. Unser Lehrangebot ist offen für alle, die sich individuell und mit hohem Praxisbezug im Bereich Arbeitsrecht weiterbilden, aber nicht zwingend viele Monate in einen Master oder Bachelor investieren wollen. JuraForum.de Foren > Spezielle Juraforen > Arbeitsrecht > Nebentätigkeit > Nebentätigkeit Dieses Thema "Nebentätigkeit - Arbeitsrecht" im Forum " Arbeitsrecht " wurde erstellt von workout , 5. Dies ergibt sich aus dem grundgesetzlich geschütztem Recht der Berufsfreiheit gemäß Artikel 12 GG, weshalb es erst einmal auch keiner Einwilligung seitens des Arbeitgebers bedarf. Form und Inhalt des Arbeitsvertrags: Arbeitsverträge sicher gestalten. Ein Fernstudium stellt keine anzeigepflichtige Nebentätigkeit im arbeitsrechtlichen Sinne dar. Die komplexen rechtlichen Inhalte werden in klarer, verständlicher Form und anhand von praxisbezogenen Beispielen vermittelt. Nebentätigkeit - Brauche ich eine Genehmigung von meinem Arbeitgeber? "Sehr informativ und sehr gut aufbereitet, sowohl strukturell als auch inhaltlich. Die Arbeitszeit für Haupt- und Nebenjob ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Besonders für die vielen Arbeitnehmer, die einen Vollzeitjob haben und sich zusätzlich bei einem Nebenjob noch etwas dazuverdienen wollen oder … Abschluss und Beendigung eines Tarifvertrags. Kündigung wegen Nebentätigkeit . Outsourcing: Rechtliche und strategische Grundlagen. In unserem Fernlehrgang im Arbeitsrecht wird Wissen auf Universitätsniveau vermittelt, die Kurse werden mit akademischem Background konzipiert. Die zweite Arbeitsstelle kann in sozialem Engagement, einem Hobby oder schlicht wirtschaftlicher Notwendigkeit begründet sein. 979111 Freiburg. Ich habe nebenberuflich eine PR Agentur gegründet: - Arbeit beschränkt sich auf den Feierabend - Umsatz zur Zeit unter 1000 EUR/Monat - meine Ar ... Arbeitsvertrag | 11.3.2005. Im Sinne der … Hessisches Landesarbeitsgericht Az: 219 Sa 2046/00, ArbG Frankfurt am Main – Az. Change Management & Digital Transformation, Personalentwicklung und Talent Management, Kompetenz für Trainer, Coaches und Berater, Managed Training Services und Corporate Learning, Im Fokus: Fachartikel, Whitepaper und mehr, Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht, Persönliche Weiterbildung und Entwicklung. Personalanpassung: Wann können Sie betriebsbedingt kündigen? Steuerliche Behandlung – staatliche Förderung nutzen. Die Nebentätigkeit von Arbeitern und Angestellten im öffentlichen Dienst war bislang unterschiedlich geregelt. - Arbeitsrecht" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von ex-azubi, 19. : +49 761 595339-03. kontakt@haufe-akademie.deTelefon +49 761 595339-00, Haufe Akademie GmbH & Co. KGMunzinger Str. RELEVANTED RECHT. Das gibt Ihnen Sicherheit bei allen Entscheidungen. Ausbildung: Hausaufgaben und "Nebentätigkeit" Hallo! Ihre Studienunterlagen schickt Ihnen Ihre Fernschule per Post zu. des Anbieters PFH Private Hochschule Göttingen mit einer Bewertung von 4,5 Sternen von 28 Teilnehmern heraus. Besonderheiten bei Kündigung von Mitgliedern der Betriebsverfassungsorgane. Voraussetzungen für Anspruch auf Teilzeitarbeit. Sie können den Fernkurs mit der e-Prüfung des Präsenzlehrgangs "Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht" abschließen. Tel. Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechtsfolgen, Verhandlungstipps. Arbeitsrechtliche Grundlagen und Besonderheiten. 12 Abs. … Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen solide Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. Sie werden geschult, die Chancen und Risiken aktueller Rechtsprechung zu erkennen, damit umzugehen und sie gezielt einzusetzen. Sie lernen, auf wen die arbeitsrechtlichen Regelungen anwendbar sind, welche Rechte und Pflichten sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber daraus ergeben und worauf beim Abfassen von Arbeitsverträgen zu achten ist. Sie eignen sich Kompetenzen in allen relevanten Bereichen des Arbeitsrechts an: von der Einstellung bis zur Kündigung, von der Mitbestimmung des Betriebsrats bis zum strategischen Personaleinsatz. Der Fernlehrgang Arbeitsrecht vermittelt Ihnen deshalb besonders praxisnah und mit vielen verständlichen Beispielen das notwendige Fachwissen, das Sie für Ihren Arbeitsalltag benötigen. Ein Fernstudium ist keine Nebentätigkeit im arbeitsrechtlichen Sinne. Hier liegen im Alltag jedoch oft die Probleme, berichtet Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht mit Kanzlei in Zürich. Sie bestehen aus Videoclips mit Konflikt- und Lösungsszenen, Expertenimpulsen und Praxistipps. Mit besten Grüßen Wie gehe ich als Personaler mit dem Thema „Homeoffice“ im Rahmen eines festen Arbeitsverhältnisses um? Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind eine unerlässliche Voraussetzung für den professionellen Umgang mit Mitarbeitern. Ich kenne das bisher nur aus Anlagen oder spätere Zusatzvereinbarungen. Der individuelle Lernprozess wird somit gezielt unterstützt und der Transfer in die Praxis erleichtert. Relevant sind die allgemeinen Vorschriften des BGB sowie die §§611ff BGB und allgemeinen Gesetze die das Arbeitsrecht regeln. Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Für Nebentätigkeit gilt Wettbewerbsverbot. Je nachdem, was Sie da lernen, profitiert vielleicht sogar Ihr Arbeitgeber von Ihrem Lerneifer. Sie verdienen dabei ja nichts, sondern müssen meist sogar etwas bezahlen. Damit können Sie relevante Gesetze jederzeit schnell nachschlagen. Nebenjob als Rentner Als Rentner haben Sie das Recht, einen Nebenjob auszuüben. Gilt hingegen für einen Arbeitnehmer der Bundesangestelltentarifvertrag (BAT), so ist § … Hallo, mein neuer Arbeitgeber verlangt von mir einen Vorschlag zur Formulierung einer Nebentätigkeit. Ein Fernstudium stellt keine anzeigepflichtige Nebentätigkeit im arbeitsrechtlichen Sinne dar. Über die gesamte Dauer des Fernlehrgangs steht Ihnen in Ihrer Online-Lernumgebung die jeweils aktuelle Jahresschluss-Tagung als Aufzeichnung zur Verfügung. "In der Praxis ist es oft ein Problem, wer für die Einhaltung der Ruhezeiten verantwortlich ist", meint er. Elternzeit: Nebentätigkeit, Arbeitsplatzschutz. Weiterhin erfahren Sie, worauf es bei der … Auswirkungen des AGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse. dadurch nicht widersprochen wird. Ich stehe am Anfang und seit neustem gibt mein Chef mir den Auftrag, jeden Tag in meiner Freizeit rauszugehen und 50-100 Bilder zu schießen.. Das bringt ja hier niemandem etwas. Ich bin momentan in einer Fotografenausbildung. Unternehmenskauf und arbeitsrechtliche Auswirkungen. Vielleicht findet sich ja noch jemand, der fachfremd Grafikdesign … Allerdings sollten Sie schon darauf achten, dass dem grundsätzlichen Zweck von Urlaub (Erholung, Regeneration der Kräfte etc.) Im Arbeitsrecht gilt bezüglich eines schon bestehenden Arbeitsverhältnisses der Grundsatz, dass auch noch eine Nebentätigkeit ausgeübt werden kann. Sehe es mal von der positiven Seite. Arbeitsrecht A bis Z. Nebentätigkeit. Eine Nebentätigkeit kann etwa problematisch werden, wenn in einem wesentlichen Umfang berechtigte betriebliche Interessen des Arbeitgebers beeinträchtigt werden. Der Fernkurs Arbeitsrecht ist sehr praxisnah und gut strukturiert. Meistgelesen. Rechte des Arbeitnehmers und deren Grenzen. Rechtssicherer Betriebsübergang gemäß § 613a. Demnach sind Nebentätigkeiten also prinzipiell erlaubt, müssen jedoch dem Arbeitgeber angezeigt werden, der sie nur im Einzelfall untersagen kann. Eine grundsätzliche Untersagung einer Nebentätigkeit ist nicht zulässig. Eine Genehmigung für eine Nebentätigkeit ist dannn zu versagen, wenn zu besorgen ist, dass durch die Nebentätigkeit dienstliche Interessen beeinträchtigt werden. Einige unserer Online-Seminare im Arbeitsrecht lassen sich als Weiterbildung nach Paragraf 15 FAO anrechnen. Gründung GmbH - Nebentätigkeit beim Arbeitgeber anmelden? Weitere Informationen finden Sie beim "Fernkurs Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht". Das taucht häufig dann auf, wenn es zu Unfällen kam und ein Arbeitnehmer an mehreren Arbeitsstellen über die Höchstarbeitszeit hinaus gearbeitet … Zu dieser Weiterbildung sind Teilzahlungen möglich. Der Fernkurs Arbeitsrecht hat mir sehr gut gefallen, weil ich mir die Zeit für´s Lernen frei einteilen konnte und somit nicht unter Zeitdruck kam. Betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte und fristlose Kündigung. Prüfen Sie in der jeweiligen Seminarbeschreibung, ob das auch für den von Ihnen ausgewählten Kurs gilt. Sie arbeiten vorwiegend mithilfe von Studienbriefen im orts- und zeitunabhängigen Selbststudium. Rechtmäßige und rechtswidrige Arbeitskampfmaßnahmen. : 6 Ca 2166/00 Mit erfolgreichem Abschluss der ePrüfung (optional) qualifizieren Sie sich als "Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht" und stehen für einen rechtssicheren Einsatz in der Personalarbeit. Quer- und Neueinsteiger sowie alle Interessierten, die sich fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht systematisch und flexibel aneignen möchten. Fernkurse im Arbeitsrecht von der Haufe Akademie verschaffen allen Teilnehmenden praxisnah, flexibel und ortsunabhängig einen entscheidenden Wissensvorsprung. Fernkurse im Arbeitsrecht von der Haufe Akademie verschaffen allen Teilnehmenden praxisnah, flexibel und ortsunabhängig einen entscheidenden Wissensvorsprung. RA Schröter, Persönliches Budget im Arbeitgebermodell und Pflegegeld. Gewinnen Sie mit diesem Auszug aus der Seminarunterlage einen Einblick in die Veranstaltung bzw. Insoweit würde eine Nebentätigkeit dann zulässig sein, wenn Sie dienstliche Belange nicht beeinträchtigt und eine entsprechende Genehmigung vorliegt. Und um eines nochmal klarzustellen - es gibt Bundesländer, da mußt du deinen Mitarbeitern sogar Bildungsurlaub gewähren! Nebentätigkeit im Urlaub: Auch während Ihres Urlaubes von Ihrer Haupttätigkeit dürfen Sie einem Nebenjob nachgehen.